范本网

2021-工作整改措施(精选多篇)

第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部

目录

  • 第一篇:教学工作整改措施
  • 第二篇:下半年工作整改措施
  • 第三篇:党建工作整改措施
  • 第四篇:教师工作整改措施
  • 第五篇:城管近期工作的整改措施
  • 更多相关范文

正文

第一篇:教学工作整改措施

大港九小教学管理整改方案

一、指导思想

本着修正错误,纠正缺点,学习先进,取长补短,真正达到提高教学能力,履行职责,充分发挥表率作用,创新发展的目的,针对我校教学工作存在的问题和不足,制定整改方案。

二、认真分析,找准教学管理存在的问题

根据现代化达标检查组反馈意见,我们对教学工作进行认真的分析,找准问题,制定整改措施。

1.存在的问题:

(1)老师缺乏对课标的学习,钻研教材仍需认真把握。数学教师对数学本质的认识,课标的定位欠到位。语文教师对各年级段教学目标如何落实,如何有效训练缺乏思考。科任教师对教材整体把握不够,备课时缺乏细节思考。

(2)教学中落实学生的基本训练目标的方式方法不够丰富,目标落实不到位。

(3)学生的现状分析不全面,教学设计中关注教师教法多,学生学法少,对学生课上生成的问题的认识和处理不够。

(4)科任学科教学常规需要加强,部分教师语言不够规范,个别教师教学存在反思滞后现象,业绩不突出。

(5)教师队伍建设工作中,引领发挥骨干教师作用,导向激励作用发挥的还不到位。

三、制定和落实教学工作改进措施,提高教学质量。

针对上述教学各方面情况的分析,教务处制定如下措施进行整改。

(一)不断更新教育观念,牢固树立质量意识

结合学校办学实际,组织干部教师加强学习,更新观念,进一步强化质量意识,树立“教学为中心”、“质量是生命”的思(更多文章请关注:WWw.HaOwoRd.cOM)想,使“面向全体、善待差异,促进每一个学生发展”的教育观形成共识。以提高学生的创新精神和实践能力为重点,大力推进、不断深化课程改革,确保学校教学质量的不断提高。

(二)加强制度建设,规范教学常规管理

1.组织教研组长形成核心组,进一步研讨和修改教学常规管理制度及相应的考核与奖惩制度。通过制度来规范、引导学校教研活动,使学校教研正常化、规范化、有效化。对老师的教学工作进行综合考核并进行适当地奖惩,以激励教师规范高效地完成教育教学工作。

2.通过修改教学常规管理制度,对备课、作业、辅导、测试等日常教学行为做出详细的更加切实可行的规定,加强对各教学环节的严格考核,努力实现精细化教学管理,建立健全教学质量长效监控机制。随机抽查教师的备课情况,督促教师复备课,写课后反思及对学困生的辅导。

3.继续深化评价内容和评价方式改革。在评价内容方面,增加实践性、综合性较强的题目;在评价方式上,要结合课程特点,积极探索多元评价方式。

(三)深化课堂教学的实践研究,在提升学生学力上下功夫

1.着力探索高效教学,积极探索双向导学教学模式力促对学生倾听、表达、建构能力的培养的有效举措,反思问题,研讨共性,确立人人上课,听、评、议课专题论坛,帮助教师转变教学观念,优化教学策略。

2.以素质教育内涵为中心,引导教师深入研究学科知识规律和学生这个主体的学习规律,进一步探索管用、实用的教学方法,不断提高课堂教学效率、效果和效率,逐步构建各个学科的基本教学模式为学生提供更加适合的教育。

(四)加强校本教研,规范学科教研组活动

1.广泛开展调研,了解教师教学需求,有针对性地开展校本教研活动,每次活动有主题,有准备,有反馈,提高校本教研的实效性。建立教研组长例会制度,及时研究、讨论、分析教学中存在的主要问题,指导教研组确定研究专题,并制定研究计划。每学期召开两次学科质量分析会,提出改进意见。

2.继续发挥课堂教学主阵地的作用、专家的指导作用,各学科继续加强集体教学研究。各学科组每学期集体教学研究不少于10次。

3.继续推进先进教研组评选工作,组织教研组长学习教学管理制度和先进教研组评选办法,进一步规范教研组活动,完善学校的校本

教研工作。加强对教研组长的指导力度,每月组织组长进行一次交流,改进工作。

(五)加强队伍建设,提升教学能力水平

1.不断学习和实践,提升干部教学指导能力

提高干部的教学指导能力,加强领导干部深入一线,深入教研组,深入课堂对课堂实践的跟踪服务。完善干部与教师共同研讨教学、教材、学生日常化的工作机制,进一步落实领导班子每周集体听课、会诊及分散听课制度,促进课堂教学指导能力的提高。

2.强化教师基本功培训,促进教师专业化发展

抓住教师教学基本功培训与展示活动这一契机,加强新任及兼职教师、在教学中存在困难较大教师的指导。通过领导干部、教研组长对教师互相听课等形式,用课堂教学实例剖析、解决课堂中的实际问题,促使教师教学能力提高。

3.细化教师培养工程序列层次,打造名师引领后进

通过骨干教师每学期做引领课、带徒弟等形式,发挥骨干教师的作用。修订骨干教师考核工作方案,为其搭建展示平台,支持鼓励骨干教师外出学习和跨校联合教研等学术交流活动,努力提高骨干教师的辐射影响力。

4.着力引导广大教师树立终身学习的理念,制定自我发展的规划和学习的方案,结合学校的改革和发展自觉提高实施素质教育的能力。将形势教育、政策学习纳入教师专业发展的规划,不断提升教师培训的高度和深度,引领他们确立职业理想帮助他们强化社会责任。

总之,我们要牢固坚持教学工作的中心地位,对教学工作和教学质量要高度重视、常抓不懈;不断完善深化教学改革、提高教育教学质量的长效机制,落实各项措施,进一步增强学校的核心竞争力,实现学校又好又快地发展。

第二篇:下半年工作整改措施

整改措施

大队领导:

2014年上半年工作经过支队车管所与支队宣传科目标考核后,暴露出了一些问题,反应出了一些不足。考核结束以后,我车管宣传中队高度重视,积极行动,组织全体民警、协警开展了自查自摆活动。经过认真的反思与总结,我中队全体民警、协警认识到了自己的不足,现将今后整改和努力的方向及措施汇报如下:

一、 提高思想认识,加强理论学习

在今后的工作中,中队全体民警、协警要努力提高思想认识。以“毛泽东思想”、“邓小平理论”、“三个代表重要思想”为理论依据,高举“社会主义科学发展观”大旗,坚决贯彻党的十八大重要精神。以全大队一盘棋的思想高度,树立全心全意为人民服务的思想意识,在工作中做到稳中求细、细中求精、精中求慎。

二、 提高业务水平,加强服务意识

半年考核中,支队车管所王所长提出我中队在上

半年工作中存在一条异常数据和大中型客货车、驾驶员检审验率不达标的问题。我中队全体民警、协警经过了认真的讨论以后,总结原因有两点:

一是主观上重视不够、工作还不够细致,还没有

达到新时期人民群众对人民警察的要求和期望。大家一致认为在今后的工作中,要加强自身学习,确立车管工作是新时期交管工作的重要基础和推手保障,是交通安全管理的第一道防线的高度思想。在加强业务学习的基础上,办理车驾管业务时要做到细中求精,精中求慎,坚决杜绝异常数据的出现,做到让领导放心,人民群众安心。

二是客观上由于新时期交管工作工作量激增,中

队人力确实捉襟见肘,仅以大中型客货车、驾驶员检审验工作来说,鉴于历史原因,综合应用平台中无法区分我大队和七里河大队辖区。所以我中队每月要从近万条数据中筛选出我大队辖区未按时参加检审验的大中型客货运车辆及驾驶员,工作量的突增导致大家身心俱疲,在工作中产生了一定的厌烦和畏难情绪。现恳请大队领导为我中队加派一名民警或协警,保证数据查询统计以及辖区划分筛选及时更新,建立健全的台账管理,从根本上提升大中型客货运车辆及驾驶员的检审验率,坚决达成总队与支队的要求。

三、 提高自查自摆,加强自省意识

在今后的工作中,全体民警及协警要定期的“回头看”,主动发现自身的不足与差距,积极的加强理论和业务学习。确保当前重点工作不落后,坚决杜绝自

由散漫之风,严格要求自己,多做自我批评,经常性的开展自查自纠活动,找准问题所在,从根源上提升工作水平。

我中队2014年上半年工作,虽有不足,但总体来说稳中有进,特别是在2014年全国优秀交通安全宣传作品征集活动中和2014年交通安全周刊的征订工作中,我大队均超额完成了支队订立的目标,取得了一定的成绩。在成绩面前,我们不能骄傲自满,今后的工作中,我中队要在车驾管工作中再加强,在宣传工作中再创新,以饱满的热情和高度的责任心投身到新时期交通管理工作中去。

车管宣传中队

二〇一四年七月二十二日

第三篇:党建工作整改措施

整改措施

一、党建方面的整改措施

1、搞好政治理论学习。以科学发展观为主要学习内容,使全体党员通过学习在思想理论上不断有新成效,在亲身实践上不断有新进步,在推动工作上不断有新进展。

2、定期召开领导班子成员会。敞开思想,联系工作,结合存在的问题,积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评。

4、主动接受职工的监督。定期召开党员干部座谈会,广泛征求意见,座谈会要有详细记录。公布党支部监督电话,设立意见箱,对征求到的群众职工意见,要做到条条意见有记载,个个问题有回复,件件事情有着落,项项工作有改进。

5、根据党支部教育培养入党积极分子的工作计划,有计划地对入党积极分子进行梳理、排队,要注重培养教育的“过程”。根据党支部发展党员计划,抓紧做好党支部的“纳新”工作。做到程序规范、手续完备、成熟一个、发展一个。

7、定期召开民主生活会。充分发扬党内民主,认真开展批评和自我批评。有重点的进行专题讨论,敞开思想,积极献计献策。积极组织党员活动,充分调动党员积极性,提高党支部的凝聚力、战斗力。

二、施工生产方面的整改措施

1、外雇劳务人员管理难,是多方面因素所致,既有部

分劳务人员的素质不高,也有项目基层管理人员与劳务人员交流不多,有时产生误会,造成较难管理的局面。施工现场负责人应按照既定的责任目标和分工,抓好落实,积极消除矛盾,及时发现隐患根源,杜绝发生群体性打架斗殴事件。同时加强现场工程物资、设备的管理,督促工地看守人员加强防火防盗工作,避免工程材料失盗现象的发生。

2、做好工程计量、变更计量工作,及早上报业主。搞好与业主之间的关系,尽快获得已完成工程量工程款,缓解资金紧张的压力。

3、当前建筑行业施工环境差,是普遍面临的问题,主要通过当地政府、相关的职能部门,对干扰正常施工的不法分子以打击,同时加强多方联系,调动一切可以动用的力量,全方位为工程施工创造一个良好的环境。

4、开展以安全为主题的教育培训活动。通过发放“安全”宣传单,举办“施工安全注意事项”讲座,观看“安全施工”教育片等方式,强化外雇劳务人员的安全意识,减少安全事故的发生。

三、日常生活方面的整改措施

1、由办公室牵头安排,工程部具体负责实施,按乒乓球台标准尺寸制作一块钢筋混凝土板作为台面,用钢筋焊制的支架搭建成简易实用的球台。用钢管焊制两个立柱中间挂上羽毛球网。这些新建的体育设施加上原有的篮球架,能够

满足职工的娱乐健的要求。

2、由办公室到邮局订阅工程建设、新闻、娱乐方面有影响力的杂志和报纸,放置的各办公室,便于职工浏览、研读。

第四篇:教师工作整改措施

经过几个月来的学习与讨论,自己从思想上有了很大的提高。对市委市政府组织的这一次解放思想大讨论的重大意义有了深刻的认识。针对在讨论中发现的问题,根据自己的工作性质和工作特点想到了一些整改措施,决心在以后的工作中对自己严格要求,争取为党的教育事业为学校的工作做出更大的贡献。

首先必须解放思想,树立大局观念,把自己的工作与国家的前途命运结合起来,与社会主义现代化建设结合起来。把自己的工作当作事业来做。原来自己把自己的工作当成了谋生的手段,因此在工作中主动性不高,目标不高导致的结果就是对自己要求不严,得过且过。通过这一次的学习和讨论我发现了自己与其他同志的差距,很多现象的根源就在于思想认识问题,所以在今后的工作中自己一定从新认识自己的工作性质和工作特点。以百倍的热情来工作。

第二 依法执教,科学执教。胡总书记和党中央提出科学发展观,科学发展观的核心是以人为本,科学发展。具体到自己的教育教学工作中,就是依法执教,科学执教。国家制定的关于教育的各项法律法规就是教育规律的科学总结,自己严格按照国家的法律法规来做就是在尊重科学在尊重规律。中央提出建设和谐社会,和谐社会的关键就是对人的尊重,只有每个公民的合法权利都得到了保护和尊重,整个社会才能和谐起来,具体到自己的教育教学工作中就是尊重学生的人格,尊重学生的个性特征。自己在以往的工作过分看重所谓的师道尊严考虑问题往往从自己出发,觉得自己的出发点是好的,是为了学生的前途,学生就应该尊重自己,并无条件的按自己的意图去做。通过学习和讨论自己认识到了这样做的危害,往往是事倍功半,所以在以后的工作中,一定以学生为中心,自己的工作从学生的关切和特点出发,让学生得到尊重,从而激发学生学习的主动性和积极性,让学生在被尊重的环境中培养出健全的人格和健康的心理。

第三 加强学习,创新教育。如今的世界日新月异,已经进入信息化时代,终身学习是一个优秀的教师必须做到的,我们面对的是不断更新的知识,是求知欲旺盛的中学生,只有不断学习新的知识,学习新的教学理念和心的教学方法才能跟上时代的步伐。创新是一个民族振兴之本,自己在工作中一定要树立创新意识,掌握创新的方法,对于在工作中遇到的新问题要敢于用创新的精神来对待,要敢前人所不敢想,做前人所不敢做,不唯书,不唯上,只唯实,认真总结经验和教训,争取创建自己的理论和方法。

第四 提高自身素质,率先垂范。身教胜于言教,教师是知识的传授者,更应该是学生人格的表率,只有做到的率先垂范才能赢得学生的尊重,受到好的教育效果,这个方面自己以前有所认识,但是还不到位,通过这次大讨论自己的认识有了很大提高。我意识到教育应从一点一滴做起,自己的一言一行都会对学生产生影响,因此在以后的工作中,一定对自己高标准严要求,从不迟到不早退,衣冠整洁的小事做起,用自己高尚的人格影响学生,用自己博大的胸怀包容学生。

通过学习讨论发现了不足与问题,我觉得这正是迎头赶上的好机会,我一定在今后的工作中勤奋努力,为国家和学校做出更大的贡献。

第五篇:城管近期工作的整改措施

xx县城管局针对主题月活动提出的意见,积极研究并制定出整改措施,明确了整改工作步骤,成立了整改领导小组,提出了整改工作要求,并进行责任分解和强化督查,以确保整改工作取得明显实效。现将整改措施整理如下:

一、城市管理较为混乱,缺乏部门联动管理机制。

整改措施:1、强化管理,夯实城市管理工作基础。建立长效管理机制,认真落实“四定”责任制,并加强面上巡查和内部督查工作。避免突击行动和走过场,结合“整脏治乱”专项行动,严肃查处治理乱吐、乱扔等不文明行为,营造良好的人居环境。

2、加强各单位各部门的联动。自3月21日起,我局已经会同公安、物管中心等单位对全县辖区内的主次干道占道经营、摆摊设点、乱堆物品、店外店、各路口占道经营的现象开展为期2个星期的联合“整脏治乱”专项行动。确保整治一条,巩固一条,进一步促进主题月活动的深入开展。同时创新管理模式,采取“疏堵结合”的方式,强力推进划行入市,规范管理。

3、加大主要街道清扫、清运、保洁力度,做到垃圾日产日清、无积存过夜垃圾、无卫生死角。加强对城区公用设施、构筑物、建筑物上的“野广告”的清理,发现一处清洗一处,建立长效管理机制。

4、加大城市管理工作宣传力度。通过报纸、电台、宣传单、宣传车等宣传形式,大力普及城市管理法律、法规常识,增强市民法制观念;畅通和完善市民举报、投诉、信访渠道,约束和制止不文明行为;继续做好城管知识“进社区、进学校、进企业、进店面”四进活动,增强广大市民爱护环境卫生的意识。同时以这次集中“整脏治乱”活动为契机,加大宣传教育力度和曝光监督力度。

5、借鉴和学习其它兄弟县市先进的城市管理经验和成熟的管理方法,积极探索城市管理新途径,使城市管理工作更加人性化、规范化。认真做好服务、举报电话的接听和答复工作,严格实行首问负责制和责任追究制,对群众多次举报未及时给予答复和解决的问题,经查实后,将严格追究接听人的责任。

二、街道旁绿化带重栽植、轻管理。

整改措施:1、城管局园林所主要承担着县城公共绿地的养护和管理工作。但目前我县绿化建设实行的是“建、管”分离,绿化工程一般是由其他单位负责建设,并由绿化公司施工,且建成后有一年的养护期才移交到城管的园林部门养护管理,而出现“轻管理”的现象往往就是在施工单位建成后一年的养护期内,施工方不重视管养造成的。

2、单位庭院和小区内绿化工程一般是由各单位、小区自行建设,单位庭院由养护技术水平有限,往往在养护管理过程中达不到预期效果。小区内绿化一般由开发商建设好后移交给物业管理公司负责养护,而物业管理公司是由房管部门对其工作进行监督。

针对绿化“轻管理”现象,我们将加强同规划、建设、房管部门的沟通和协调,并加强自身建设管理。

1、对已接管的公共绿地,通过加大养护管理力度,提升绿地档次。

2、对绿化工程加强监管,对养护不达标的工程,要求进行整改,否则不予接管。

3、对单位和小区的绿化养护管理,由园林主管部门提供技术指导,并由房管部门对物业管理公司加强监督。

本网推荐更多文章:

民政工作整改措施

财务工作整改措施

个人工作整改措施

关于软环境工作有关问题的整改措施

教学工作整改措施

  • 其他推荐:历史人物故事范文下载
    • .