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2021-工作心得体会(精选多篇)

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  • 第一篇:工作心得体会写法格式,工作心得体会怎么写?
  • 第二篇:德育工作心得体会
  • 第三篇:村官工作心得体会
  • 第四篇:教学工作心得体会
  • 第五篇:×××工作的心得体会
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正文

第一篇:工作心得体会写法格式,工作心得体会怎么写?

工作心得体会写法格式,工作心得体会怎么写?

一、什么是"心得体会"

在参与社会生活与社会实践中,人们往往会产生有关某项工作的许多感受和体会,这些感受和体会不一定经过严密的分析和思考,可能只是对这项工作的感性认识和简单的理论分析。用文字的形式把这些心得表达出来,就是"心得体会"。"心得体会"是一种日常应用文体,属于议论文的范畴。一般篇幅可长可短,结构比较简单。

二、心得体会怎么写?心得体会的写法心得体会的基本格式大致由以下几个部分组成

i、标题

心得体会的标题可以采用以下几种形式:

在xx活动(或xx工作)中的心得体会关于xx活动(或xx工作)心得体会(或心得)

如果文章的内容比较丰富,篇幅较长,也可以采用双行标题的形式,大标题用一句精练的语言总结自己的主要心得,小标题是"在xx活动(或xx工作)中的心得体会",例如:

从小处着眼,推陈出新

--参加大学生科技创新大赛的心得

ii、正文这是心得体会的中心部分

(1)开头简述所参加的工作(或活动)的基本情况,包括参加活动的原因、时间、地点、所从事的具体工作的过程及结果。

(2)主体由于心得体会比较多地倾向于在文章标题下署名,写作日期放在文章最后。

3、写作心得体会应注意的问题

(1)避免混同心得体会和总结的界限。一般来说,总结是单位或个人在一项工作、一个题结束以后对该工作、该问题所做的全面回顾、分析和研究,力求在一项工作结束后找出有关该工作的经验教训,引出规律性的认识,用以指导今后的工作,它注重认识的客观性、全面性、系统性和深刻性。在表现手法上,在简单叙述事实的基础上较多的采用分析、推理、议论的方式,注重语言的严谨和简洁。

心得体会相对来说比较注重在工作、学习、生活以及其他各个方面的主观认识和感受,往往紧抓一两点,充分调动和运用叙述、描写、议论和说明甚至抒情的表达方式,在叙述工作经历的同时,着重介绍自己在工作中的体会和感受。它追求感受的生动性和独特性,而不追求其是否全面和严谨,甚至在有些情况下,可以''只论一点,不计其余''。

(2)实事求是,不虚夸,不作假,不无病呻吟。心得体会应是在实际工作和活动中真实感受的反映,不能扭捏作态,故作高深,更不能虚假浮夸,造成内容的失实。

(3)语言简洁,生动。心得体会在运用简洁的语言进行叙述、议论的基础上,可以适当地采用描写、抒情及各种修辞手法,以增强文章的感染力。

第二篇:德育工作心得体会

德育工作心得体会

学校可以把主题教育分解成为内容各异的专题:每年的3月为文明礼貌教育月,4月为革命传统教育月,5月作为法制纪律教育月,6月为理想前途教育月,7-8月为社会实践教育月,9月为行为规范教育月,10月为爱国主义教育月,11-12月作为艺术活动月等。这些主题教育,既各有侧重,又互为依存,构成了一个多姿多彩的德育系列。让学生的情操在活动中得到了陶冶和升华。增添了他们的德育“内力”。

社会处于一个不断变革和发展的时期,学校德育工作面临严峻挑战,为了做好学校德育工作,必须做到校长重视德育工作,提高教师德育水平,加强校园周边环境治理,开展系列活动,拓宽德育途径,方能撑起教育的一片晴空。

一、开展系列活动,拓宽德育途径。

课堂教学作为学校德育教育的“主阵地”和“主渠道”,其“威力”无庸置疑,然而学生的心灵是广阔的,,思维是活跃的。面对纷繁复杂,瞬息万变的社会,德育,如何有效的“释疑解惑”,让学生“不畏浮云遮望眼”。显而易见,仅课堂的作用是不够的。老师对”5+2=0“的感悟很深,学校五天的教育常被两天的社会负面影响冲得一干二净。德育,并非理论的诠释和道德的选择,也不仅仅意味着概念的掌握和行为的表现。现代的德育内涵是丰富而博大精深的。为了适应学生身心特点和社会的变化,在坚持发挥课堂教学主渠道,持之以恒打好”阵地战“的同时,也要开辟”辅战场“,开展好日常行为规范教育,主题教育等。

1、开展丰富多彩的主题教育。德育,作为一种教育过程,是永恒不变的,作为一种教育现象,其内容又是多种多样的。每个德育过程和德育内容,都是针对教育对象特点和教育目标要求进行的。学校要把握住德育特点,顺应时代变化,捕捉学生需要,处理好德育过程持续性和内容灵活性的关系,实现德育的不断创新,丰富多彩的主题教育就是颇具代表性的举措。

2、系统全面的开展日常行为规范教育。首先搞好入学教育,在学校,学生最先接触的是入学教育,教育内容除学习目的、方法的教育外,大多涉及洗漱、衣着、举止、卫生等最基本的日常行为规范,日常行为规范很多,习惯的养成也非“一蹴而就”,不“习”就不成“惯”。学校应结合实际制定可行的《学生日常行为规范.》,把日常行为规范“三字歌”发至各班张贴,每天早习前,强化学生齐颂。

文字,毕竟是一种形式上的要求,或者说是“软”要求。让学生变成自觉的习惯,真正对学生具有约束力,学校要专门设立“文明卫生监督岗”,对学生执行《日常行为规范.的情况进行实地监督。若学生不经意违反规定,“文明卫生监督岗”便会及时提醒,校园广播站不定期的对那些“出格”者曝光,每位学生遵守日常行为规范的情况与班际流动红旗挂钩,这样学生就不敢“轻易妄动”了,久而久之,好的行为习惯就养成了。

二、学校校长应重视德育工作

目前,上面对学校的评估体系中突出了教学质量(智育)方面的评价,滋生了许多校长以分数论英雄的单一学校发展模式,忽视了“士有百行,以德为首”的古训。古往今来,那些汗青流芳的伟人豪杰,无不把道德的追求放在至高无上的位置。“努力崇名德,皓首以为期”就是当下人们发自内心的渴盼。在学校教育中,道德与之相伴的德育,始终被人奉为圭臬,道德成了社会全面、和谐发展的核心,从而要求校长要重视德政。常言道:“一个好的校长,就是一所好的学校。”的确,校长的办学理念,人格魅力,学识水平和管理能力,不仅引领着学校的办学方向,还决定德育目标实现的程度,因此要求校长做到行胜于言,做到校务公开、公平、公正,学校的重大决策,大额开支一律班子集体研究,一个集体的凝聚力,就是通过校长这些“善举”而使之“潜滋暗长”,比太多的的约法三章来得“美丽”,彰显了校长的高尚情操,为学校营造良好师德之风开启了一扇门。

三、加强教师队伍建设,提高德育水平。

只有加强学校德育工作,培养新世纪的接班人,建设一支高素质的教师队伍。让全体教师全面贯彻党的教育方针,树立正确的教育观、质量观、人生观、具有良好的师德,热爱学生,尊重学生的人格,掌握对学生进行正确评价的方法,才能促进学生健康成长。为达到此目的,必须做到:

1、务实教师教学基本功,提高“言传”效率。成立专门的德育教研组,在教师中开展岗位技能比赛,每年开展评选“教学新秀”和每位教师上一节“德育佳课”活动。组织教师认真学习和贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》,不断提高教师的德育工作水平。除此之外,还要提高教师的思想境界和师德水准,增强“身教”的效能。从抓师德教育入手,在教师中深入开展“讲师德、育新人、讲奉献、争先进”和“树师表形

象、铸伟大师魂”活动。要求教师做到“五心五提倡”,即忠诚党的教育事业一片忠心;对待学生一片诚心;服务学生周到热心;了解学生全面细心;教育学生诚挚耐心。提倡艰苦创业,献身教育;提倡奉献敬业,岗位成才;提倡为人师表,教书育人;提倡园丁育人,循循善诱;提倡健康娱乐,崇尚科学。在教师中树立起无私奉献、敬业爱生、自尊自重、艰苦奋斗、奋发争先的忠告形象。每年的教师节姚评选表彰“十佳青年教师”和“师德之星”活动,让榜样的力量感化每一个心灵。

2、做好学校的德育工作,教师首先要以身作则,为人师表,认真执行《中小学教师职业道德》,严禁体罚与变相体罚学生,侮辱学生人格等一切违反教师职业道德的行为。

3、教师还要不断更新德育内容、德育方法和德育途径,形成符合素质教育的思想、观念。因为新时期的学生思想活跃,求知欲强,他们的爱好和兴趣具有开放性、探索性和创新性。从而要求教师成为政治坚定、思想过硬、品德高尚、知识渊博、精于教学勤于育人的能胜任思想政治工作,实施素质教育的精兵强将。

四、加强校园周边治理,优化育人环境。

关心和保护学生的健康成长,维护好校园治安秩序,是实施学校德育工作的重要保证。要让世人明确抓好校(请你继续关注好范文网:WWW.haoWoRD.CoM)园治安秩序,不仅是学校的职责,也是全社会的共同责任和义务。只有动员社会力量积极参与,齐抓共管,校园治安综合治理才能落到实处,学校才能安定、稳定。充分发挥法制副校长的功能,组织师生学习《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等法律法规。成立校园治安综合治理领导小组,经常分析校园周边的治安状况。配合公安、文化部门清理好校园周边200米以内的网吧,电子游戏室,桌球室,整治好校门口乱摆摊设点,乱停车的现象。

当今世界正处于一个不断变革和发展的时期,人们的道德水平良莠不齐,不良的德行不断冲击者学校这方净土,对学生实施“超强社会化”影响,使学校德育工作面临严峻的挑战。本人通过十多年分管学校德育工作的经历,略谈如何做好学校德育工作的点滴体会。

第三篇:村官工作心得体会

村官工作心得体会

光阴似箭,岁月如梭。我在村官这个岗位上已近半年了。一路走来,有苦恼有快乐,有泪水有欢笑,有艰辛更有收获。没有惊天动地的伟业,没有可歌可泣的英雄事迹,更没有轰轰烈烈的成绩,有的只是平凡,然而,我在平凡中享受着收获的喜悦和快乐。结合半年来的村官经历,我的体会主要有以下四个方面:

一、要端正态度,找准位置。

一是我们应加强自我认识,真正了解自己。由于我们长期在校读书、年纪轻、阅历浅,没有经过复杂社会的锻炼和艰苦生活的磨练,社会知识和生活经验都比较缺乏。对农村工作和“三农”问题了解不多,所以首先应该抱着一种学习的态度,多认知、多了解;二是要做到慎言慎行、入乡随俗。农村的干部和群众对我们有很多的期盼,我们的一言一行、一举一动,都会在他们当中产生不同的影响。因此一定要时刻注意自己的言行举止;三是要心态超脱,摆正位置。我们既不是乡镇干部,也不是完全意义上的村干部,而是配合村支书或村主任工作,因此要服从村主要干部的领导和指挥,多提建议出点子,决不能与之争权利比高低,自己的工作位置就是协助配合搞好社会主义新农村建设,这是当好“大学生村官”的前提;四是要端正思想认识,调整好自己的心态。当“大学生村官”既不是作秀,也不是镀金,而是要通过在基层的工作实践,积累工作经验和学会处理复杂问题的方法,为今后的工作积累扎实的实践经验。

二、要勤学多思,提高素质。

农村是一个大课堂,广大基层工作者在实践中摸索出了许多实用的工作方法,值得用心去学。作为刚毕业的我们,社会实践经验不足,到基层以后,要甘当小学生,虚心学习,勤学多思,把学习当成一种生活、一项工作、一份责任,虚心向村干部学习,向群众学习,学说话、学做事、学办法、学措施,边学边干,学用互动,提高自身素质。一要熟悉村情民情,掌握第一手材料。如本村的人口分布、地理位置、土地面积,山、水、田、林、路,种植、养殖、加工等情况要做到心中有数;二要乐于做小事细事。不可自认为有文化而心比天高,只想做大事。要乐于做党的农村政策、国家法律法规的“宣传员”;做了解民情民意、群众心声的“记录员”;做联系群众、帮扶救困的“联络员”;三要虚心求教,努力提高实际工作能力与本领。要真情实意地拜村干部、老党员为师,虚心向群众求教,甘当“徒弟”和学生,不懂就问,积极参与村里的经济社会发展计划的实施等重点工作,参与山林管理、土地规划管理、计划生育、民间纠纷处理等难度较大的工作,使自己在工作实践中逐步成长成熟,提高工作能力。

三、要融入群众,打好基础。

上面一根针,下面千条线。农村工作纷繁琐碎、事无巨细,基层群众为人憨厚淳朴、处事比较实在。江泽民主席曾说:“基础不牢,地动山摇。”俗话又说:“村看村,户看户,群众看干部。”做好农村工作就要善于和农民群众打交道。在工作中,学会换位思考,把心贴近老百姓,始终坚持站在群众立场,切身为村民们着想,主动热情

不回避,协调沟通讲原则,善于找准方法、化解矛盾、做细工作。充分发挥自己的优势和强势,坚持原则性与灵活性相结合,为人处世方圆有度,待人接物有理有节,该“方”的地方不糊涂,该“圆”的地方不呆板,在积极参与农村工作的过程中尽快找到服务群众的切入点,真正维护村民的合法利益,尽力为基层多办好事、多干实事、多解难事,尽快让自己融入群众、服务群众、赢得群众,这样他们也就能够积极配合你的工作,为在农村顺利开展工作打下良好基础。

四、要谋事敬业,勤政为民。

我们要怀着一颗感恩的心,怀着一颗积极的心,怀着一颗为民的心,怀着一颗负责的心,好好工作。首先,要立志做大事,不要立志做大官。“村官”是“兵头将尾”,肩负着农民脱贫致富的使命,群众的事无小事,只有立志为民办事,才能当好一名村官。其次,要树立为民谋利的从政理念。在工作中要做到想人民所想,急人民所急,一心为人民谋利益,一切从农民的实际利益出发,才能真正体现一名“村官” 价值。再次,要有积极向上的工作态度,确立工作第一的思想。态度决定一切,没有好的态度,就不会有工作效率,因此在今后的“村官” 生涯中我们要把工作放在第一位,永远以阳光的心态去为人民群众服务。

总之,我作为农村出来的孩子,是全国众多村官中最平凡的一员。我要对得起自己,对得起家乡的人民,珍惜机会,用诚挚的诺言和飞扬的激情,在农村辽阔的舞台上,舞出最绚丽的人生,让华彩的乐章永远荡漾在农民的笑声里??

第四篇:教学工作心得体会

可悲的教育

自己在教学的岗位上已经走了一年了。曾经的自己当走到这三尺讲台之上,雄姿英发,挥斥方遒,纵谈国际风云,心系国家发展大局。一件国事四十五分钟可以滔滔不绝,学生听着是津津有味。而今自己的朝气哪儿去了。不是我堕落,而是这个腐败的社会,让我觉得痛心,痛心这个神圣的职业被这些唯利是图的赃官给玷污了。处在这样腌臜的环境中,有种让自己窒息的感觉。

从国家到各级政府,从社会到学校,都关注教育的发展,在政策、资金等方面不断加大对教育的投入,而我们的教育质量哪儿去了。我们教出来的学生,道德水准极其低下,学生为了得到又好又大的鸡蛋,互相推挤;走到校园随手将垃圾扔在地上;为了能当上官人的小干部,通过营私贿赂,笼络人心,来达到目的。看到这一幕让人痛心疾首。这并不是孩子出了问题,而是我们的教育管理还有教育的传授者出现了很大的问题。

殊不知每年国家在教育的投入相当大,按计算,我们二十多人的学校,教育经费也是相当可观的,但是从教师到学生每天多忍饥挨饿。每位校长开一辆不错的小车,城里有几百平米的楼房,还有额外的副业。当五寨教育面临困难局面的时候,需要每位教育战线上的同志献言献策,得出的原因是学校资金缺乏。试问教育主管部门负责人,教育质量的低下是资金缺乏造成的吗?

教师节大会,可谓隆重,在五寨教育发展走入困局之时,邀请参会的各局领导,各企事业单位领导人,将领规模为历年来最高。当自己坐在富丽堂皇的会议厅时,看到这种郑重其事的场面,心中不知是激动还是高兴,看到这样对教师对教育高度关注,自己那种被环境熏染的堕落思想,面对如此神圣的场面自己那种久已沉寂的激情和斗志一下子激发出来。想像这,我所带的班级,在我精心带领下,争取在下一年度的成绩考核中取得佳绩。此时我想入非非,我如果能带出奇迹般的成绩,那么在全局全县都会关注我这样一位默默无闻的小伙子,到那时候全县人民都将自己的孩子送入我所教得班级,到那时候下鹿角小学将来的前途是非常光明的。自己在价值理念的追求上有了我光辉的一页。

事实上,自己想的天真,现实是很残酷无情的。当会议真正开始的时候,我扫视一圈在坐得各校模范老师。当我的眼光不经意间看到我高中时的班主任老师,我的心一下冷了。我不禁在反问,这样的人渣也能评为模范,说实在的他不够资格。在我上高中的时候,当了两年的班主任老师,根本不管教学,每次考试完毕,左手拿答案右手拿卷子,不断吹嘘自己的学识水平有多高。其实他是不无学术。在人品上,影响也极其恶劣,每次考试都要排一次座位,以成绩高低来选择座位。这其中班主任老师大有油水可沾了,那些成绩不好,自己想学好家长家长又重视孩子的升学,经常性的吃饭、收礼,如有学生看不惯的便将其直接推到最后面,以惩罚“不听话”的学生。这样的老师在学生公众的眼里简直如粪土,一文不值。他得品质。他的良心都让金钱给迷失了方向。他的思想和行为看到的钱,能真正为教育为孩子的前途,最终的目的就是一个字“钱”考好了可以多得几个奖金。这样的老师,利益熏心,这样的教育还有前途吗?

在小学,学生刚进校门,老师首先会问到学生的问题是:你爸干啥的?。在社会里引起强烈反响,老师是灵魂的工程师,不问学生的学习却在了解学生的家庭背景。更有甚者,如果家长过节不看老师,必定在开学会说:“这位学生最进学习不认真,需要请家长了。”家长也很无奈,不送礼,孩子经常被老师大骂,为了孩子的教育这些就很微不足道了。小小学生就学会了受贿为了能当上可以管人的班干部。中国的特权思想过早的将孩子熏染成“官人”,当班干部可以随意管人,谁不听话就可以拿老师这顶高帽子压制人,乖乖听话。听到这些事实我真地很痛心。在这种思想环境里成长起来的孩子,过早的就会学会玩特权,弄虚作假,贪污腐化,脱离人民群众,中国的和平稳定促发展从何而来!

新教育领导走马上任,便有谣言道:“如今校长来了学校主要抓经济,不抓教学。”现在的领导只要谈教育就说是经费不足。试想:一个二十人的学校每年光经费贪污五六万元,老师学生伙食费每月可以多扣一百多元。经常挂在校长嘴边的一句话:经费根本不够学校日常开支,哪来的伙食改善,除非伙食费加到多少元才可以考虑。此外,每年冬季,老师学生过得最艰难,白天办公上课,老师嘴里冒着白气,手冻得红肿,更有甚者脚也冻着,晚上蜷缩着腿根本睡不着。天天烩菜大米,稀饭馒头,作为老师一名国家的人民教师,遭受如此的罪,最后领导年终会给你这样一个评价:今年以来你工作不够努力,成绩你看看,这不用我多说。人心都是肉长得,它也有冷热,在面对如此恶劣的环境下能够坚持在教育一线,为孩子授课,完全凭着一个老师的良知,到最后得到领导如此的评价,心里比身体更冷。我们其实不需要多么丰厚得物质奖励才会好好干,我们仅仅是需要领导一声温暖的问候,一声公正的评价,一句温和的教导,我们都会铭记心里,每个人会从内心里感谢领导的关怀,奉献的精神由此产生,我们就得吃得不好,住得多冷,我们能够克服这些困难,不计利害得失。看到每个校长开着小车,经常不上班,在宽阔的柏油马路上逍遥风光,而束缚在教育前线的老师每天上课饿的嘴唇干裂,内心里是多么悲凉呀。

学校每次为了迎接上级领导检查,给学生购置床单、文具,装饰宿舍卫生;遍楼插红旗可以显示出这是我们的学校;二百多元买回的树苗,栽种之后无人照顾而致死,就是为了领导检查的那一刻,从来没有想到为了老师实事求是拿出其中少部分钱给饥饿的老师改善一顿伙食。这些领导要比《捕蛇者说》里的毒蛇还要歹毒。我们的教育哪有发展,我们的未来哪有希望。此外,一般我们的教育管理者都是不懂教育,或知之甚少,每天瞎指挥,浮夸风,谈空话,教育教学管理制度多脱离实际。一般领导都很肤浅得认识到:多给学生布置作业,下课之后多要求学生少活动多写字,让家长也知道我们在努力搞好下鹿角教育。这样的思想水准,亏你还念得几年书,最基本的教育理论原理都不懂。我们的教育能搞好,有希望,就是缺乏真正为教育的领导。一般选用的领导都是在三年内将自己买官是花出去的钱赚回来并有所增加。每位领导心里都一本小账,每天无事时便走访、观察,对每天日常开支看如何能够节约,可以多攥点钱。领导的心思根本不在抓教,况且也不懂教学。每天算计着如何从学校从老师身上多扣点钱,最起码把自己过时节花地钱弄回来。重形式,轻本质。不仅仅是我们的教育,整个社会风气就是这样,人人都再唯利是图。这21世纪,我们的社会根本没有战争年代为革命牺牲的英烈。所以,我很痛心,面对这样的现实。

记得小时候,自己吃不一样的东西,就叫自己的老师来自家吃饭,当时农村社会普遍比较贫困,吃的也比较简单。但是每到自己家吃些不一样都会叫老师,一年可能有四五次。学生和家长相当敬重老师,老师也特别讲求奉献精神,最起码自己的水平不高,是凭着自己的良知去教孩子们,我们是看中过去人们的那种精神。而今,现在的家长来学校很粗鲁,来了接孩子回家,直接闯进教室一声招呼不打,直接引人,只有老师出来问孩子,家长才会说:“是的”。老师与家长没有过去那种纯朴、善良的品格。都是一种利益的协调关系,你给我多少好处,我就可以给你多少实惠。教书育人纯粹是一种买卖交换,将神圣的教育玷污了。当时在民国时期,正处在中日战争,日本帝国主义已将战火烧到华南,中国的国土三分二在丧失,物质相当匮乏。但是北大、清华不因国事纷争影响教育,迁移桂林,成立西南大学,培养出了好多杰出的科学家、艺术家。杨正宁等人获得诺贝尔奖。现在看看我们的教育,每天空喊安全,安全第一,接下来在说教学。现在整个教育人的思想都再转变,只要不出安全问题,教学很无所谓,重点不在教学。每天约束学生不准玩这,不准耍那,反正学生只要有活动,就有人出来会说这样很危险的,请注意安全。这么小的孩子从小的爱玩、爱幻想的天性就给抹杀了。培养出来的人才都是死气沉沉,没有朝气,没有创新,教条死板,墨守成规。科学是社会发展的第一生产力,科学是靠得教育,教育是靠人才的培养,如果我们的教育就培养出这样的人才能发展么。所以教育很悲惨。有时候觉得,当中央文件下发到基层,那些

不懂教育的人纯粹是胡搞,乱搞。根本领会不了会议精神。但是我们领导做的形式很好,科学发展观还不知道是长什么样,姓什么,在上级精神的号召下,东拼西凑很认真地用正楷字写一篇六七页的科学发展观心得体会。有时候觉得可笑,真正有几人领会过科学发展观的内涵,它的真正本义。形式害了我们的教育。

我们的教育不是没有希望,而是我们的教育缺乏像蔡元培、鲁迅、陶行知、等那样的伟大教育家。是他们的爱国,激励着他们用自己的心血不断在教育的天地上浇灌幼苗。他们正直、爱国、胸怀天下之志,成就名族大业。当时中国国内国外一片混乱,政治经济教育等只能部门处于瘫痪状态,主要的精力倾注于军事战争,用于教育的投入非常之少,但是就因为有上面的那些教育大家在国名经济非常不景气时,依然坚持着教育救国的坚定理念,培养出像杨正宁、李政道、季羡林等一批杰出人士,在中国经济建设中做出了不朽的贡献。想想现在的教育领导,走上工作岗位第一步便是要计算在教育经费里能够赚多少钱。国家在经济发展的同时在教育的投入,经过二十年的努力在经年投入达到国民生产总值的4%,那么真正落实到地方,是不是能保证2%的投入。现在主管部门,都是在学校新建工程,向国家要求,然后领导从中才能渔利。搞教学就是一种形式,一种摆设。就拿最近今天发生的事情谈谈自己的看法。经过一个多月的准备,粉刷墙壁,平整校园,美化教室,白天忙得顾不上给孩子上课,晚上加班加点要道深夜才能睡觉。总的方针是可以牺牲孩子享受教育的成果,不能在领导视察时给丢脸。

我国著名核物理科学家钱学森在病危之时发出这样的感慨“

第五篇:×××工作的心得体会

我 在 ×××

——在×××工作的心得体会

不知不觉中,进入×××工作已经两个多月了,作为一名应届毕业生,我十分珍惜这次工作机会,尽最大努力去适应工作环境,完成自身角色的转变。两个多月的工作实践,使我受益匪浅,在丰富了工作经验的同时,也让我的生活更加精彩充实。

走出校门,步入社会,我面对的最大问题便是如何转变心态,完成由学生到职场人的角色转变。原本我以为只要自己认真、踏实的工作,一切问题都会迎刃而解,但真正工作后才发现,在学校中学到的知识,由于现实情况的不同,在应用起来有很大的局限性。而且自己从事的主要是文秘工作,写作能力与素养需要在工作中不断锻炼与积累,所以一直没有达到自己理想的工作状态,无法满足现实工作的要求。但是,公司领导并没有给我太大的压力,而是为我营造宽松的工作环境,根据我的实际情况不厌其烦的进行指导,如长辈般包容我工作中的不足;同事们也热情友好的给我提供帮助,让我感受到家一般的温暖。

自进入×××以来,公司的各项管理制度与企业理念都带给我耳目一新的感觉,但留给我印象最深的,却是×××的团队精神与“家”文化。

刚来没多久,就赶上×××开业,虽然我人在总店,但是从频繁召开的会议和总店紧张繁忙的工作氛围,还是可以感受到新店筹备过程的艰辛,尤其是临近开业的几天,所有人员更是绷紧神经,不分昼

夜的做着最后的准备工作,没有人抱怨,没有人诉苦,大家都有共同的目标,那就是让×××店顺利开业。在新店开业后,由于人员不足,总店后勤人员在下班后全部到新店帮忙,在又冷又脏的地下仓库里,所有人都干的汗流浃背,常常要到十点多才离开。即使在平时,×××各部门之间也是相互协作,充分体现了×××的团队精神。

春节来临,×××公司领导对困难职工家庭进行走访慰问,在生活上提供帮助,解决职工工作的后顾之忧;春节期间又开展了丰富多样的娱乐活动,极大地丰富了职工的业余生活,舒缓了职工节日疲惫烦燥的心情,促进了职工的身心健康;组织×××2014年春节联欢晚会,大家欢聚一堂,共同庆祝新的一年的到来。作为×××的一员,我有幸参与其中,感受到所有×××人无时不刻散发出的生命力与创造力,真实的体会了×××作为一个大家庭的和睦与活力,以及对员工的人文关怀。

两个月的时间里,我学到了很多,但是仍有一些问题限制了我的进步,如:对自己的工作不满意,心情浮躁,急于求成,结果适得其反,背负了很大的心理压力,工作积极性受到打击;性格内向,不善于人际交流与沟通,丧失了很多向别人学习的机会。既然认识到了自己的不足,在以后的工作中,就要有针对性的进行改正与提高,从思想境界与工作能力方面不断提升自己,为×××实现企业目标,打造一流品牌出一份力。

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