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2021-正风肃纪专项整治行动工作总结

正风肃纪专项行动工作总结

全市正风肃纪“9+1”专项行动开展以来,我局突出“快、细、实”深入贯彻落实活动要求和文件精神,确保了活动的迅速布置、全面铺开和扎实推进,现将我局正风肃纪专项行动工作开展情况总结如下:

一、巩固深化正风肃纪“9+1个突出问题”专项整治情况和巡视整改“五项专项整治”情况

根据省纪委《关于推进正风肃纪常态化的意见》(川纪〔2015〕82号),按照《市委办关于下达2015年度市级部门保证目标的通知》要求,我局召开全局党员干部学习动员会,要求全体党员干部要统一思想、提高认识、明确目标,严格按照活动要求组织好、安排好、落实好,切实把我局工作与正风肃纪活动紧密结合,深入查排,扎实整改,进一步查找各种不良现象和工作作风,进一步强化改进、提升境界、加压奋进。成立了“正风肃纪专项行动”领导小组,实行一级抓一级,层层落实。结合我局实际制定了《关于开展“正风肃纪”专项行动的实施方案》,对活动的指导思想、目标要求、实步骤进行了细致的安排。

二、解决群众反映强烈的突出问题情况

(一)落实“止懒治庸”升级版

7月6日, 召开全体干部职工大会,认真贯彻落实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作会议精神,扎实推进“止懒治庸”升级版专项整治,深化落实“三严三实”要求,切实加强作风纪律建设。会议要求,全局干部职工要提高认识,以“止懒治庸”升级版专项整治的内容为重点,认真开展自查、自纠,彻底解决工作中存在的庸、懒、散问题,要求各科室管好自己的人,严格执行考勤制度;坚决执行制定的规章制度,防止反弹;绝不允许有违规插手、干预项目招投标、材料采购等行为。同时,严格依法办事,发现有不廉洁行为必须严肃查处;要求纪检组认真发挥好监督作用,确保发生在群众身边的“四风”和腐败问题得到纠正,确保依法行政、廉洁行政。

健全完善《机关工作人员请假制度》等7项制度,规范干部职工日常管理。从严考勤管理,干部职工因病、因事请假必须严格履行请销假程序和手续。落实值班制度,明确带班领导,安排足够值班力量,确保发生重大突发事件时能及时处置。实行干部去向公示制度,设立干部管理公示牌,对干部在岗、外出、开会、请假和值班等情况进行动态管理。加强内部监督检查,由纪检组牵头,办公室、监察室、机关党委参加,对在岗在位和工作状态等进行日常检查和抽查,并向全体干部职工通报检查结果。

(二)加大案件查办力度

局党组纪检组在日常检查中未发现问题,也未收到任何举报。

三、推动监督检查常态化情况

为督促落实中央八项规定精神,深入开展"三严三实"活动,转变干部作风,实行"日常督查、定期明察"相结合,推动干部作风监督检查常态化。规定原则上每季度开展一次日常督查,并将涉及的违规违纪问题线索及时移交省局党组纪检组。

四、主动查处和通报曝光“四风”问题案件情况。

通过日常监督检查,我局未发现“四风”问题案件,也未收到有关“四风”问题的举报。

五、建立完善相关制度规定情况

一是在党建和行政工作中要坚持民主集中制和纪检监督制,强化重大事项决策集体审批制,重大经费开支的经济决策、重大人事安排必须由领导班子集体研究,规范和监督各项重大行政行为,强化党员干部组织意识和纪律观念,督促严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。突出加强纪检工作力度,认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动中开展正风肃纪工作的部署要求,切实解决“9+1突出问题”,杜绝公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用等行为。

二是进一步严格岗位责任制,重新印发了《工作人员岗位职责》,完善权力运行的内在制衡机制。对直接掌握人、财、物等实权岗位的权力进行适当分解,特别是在单位资金管理方面,要坚持财务、业务等部门互相监督,互相把关,形成权钱分离、互相制约的规范化运作程序。

三是完善财务管理制度,严格财务监督等制度,完善重大项目稽查、审计监督、财政监管等制度,强化经济责任制,定期对单位进行经济责任审计,健全内部控制制度,全面落实“收支两条线”的规定,保证资金安全和使用效益。重点制定《机关公务卡管理实施细则》、《机关差旅费管理实施细则》、《机关会议费管理办法》、《机关财务管理办法》、《机关物资采购制度》、《机关车辆管理制度》等6个制度。

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